工作内容：

1、执行招聘计划，熟练使用boss，猎聘等招聘软件；
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 
3、能够作为面试官独立负责应聘者的初试环节；
4、负责细化业务部门招聘需求和人才画像，高效、快速达成招聘目标；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上招聘经验；
3、有猎头或企业招聘工作相关经验优先。